توقفوا عن محاولة التغلب على مشكلة الحرارة الزائدة في آلات SIPA الدوارة.
هل شعرتم يومًا وكأنكم تلعبون لعبة تخمين بخصوص درجات حرارة الفرن؟ في بعض الأوقات، تبدو الزجاجات جيدة، لكن في أوقات أخرى، يحدث تغيير في سمك جدران الزجاجات أو تشوه في شكلها.
عادةً، المشكلة تكمن في شيء صغير، مثل استخدام مصباح لا يتوافق تمامًا مع المواصفات المطلوبة.
المشكلة هي أن استخدام مصباح يختلف بنسبة 5% فقط عن المواصفات الأصلية قد يؤدي إلى ظهور نقاط ساخنة أو باردة داخل الفرن. قد لا يبدو ذلك مشكلة كبيرة، لكن في عملية تصنيع الزجاجات من البولي إيثيلين تيريفثالات، فإن ذلك يشكل مشكلة كبيرة.
فخ “المواصفات التقريبية”
يحاول الكثير من الناس توفير بعض المال باستخدام مصابيح ذات مواصفات تقريبية. لكن بالنسبة لأنظمة SIPA الدوارة، فإن ذلك يؤدي إلى مشاكل كبيرة.
نحن نصنع مصابيحنا بحيث تتوافق بدقة مع الطاقة المطلوبة لنوع الراتنج المستخدم. لماذا؟ لأنك بحاجة إلى طاقة الأشعة تحت الحمراء لكي تصل إلى كل جزء من الزجاجة بشكل متساوٍ. عندما تتوافق الطاقة مع المواصفات المطلوبة، يظل توزيع الحرارة متساويًا، ولا توجد مفاجآت.
ما الذي يحدث في الداخل؟
نستخدم زجاج الكوارتز عالي النقاء، لأن هذا النوع من الزجاج يتحمل الحرارة العالية والتبريد السريع. أما الفتيلات، فهي مصممة لإنتاج أشعة تحت حمراء قصيرة الموجة. هذا هو السر في توزيع الحرارة بشكل متساوٍ دون تلف سطح الزجاجة.
أما بالنسبة لموصلات R7 أو SK15، فهي ليست موجودة فقط لتسهيل تركيب المصباح، بل هي مصممة لتوفير اتصال قوي وبمقاومة منخفضة. إذا كان الاتصال ضعيفًا أو رخيصًا، فقد يحدث تآكل في الموصلات، مما يؤدي إلى تلف الفرن.
نصيحة من الخطوط الإنتاجية
هذه المصابيح قوية جدًا، فهي تعمل بسرعة كبيرة، وهو أمر رائع للإنتاج. لكن هناك مشكلة… كل تلك الطاقة تضغط على المرايا المستخدمة في الفرن. إذا كانت المرايا متآكلة أو متسخة، فإن ذلك يؤدي إلى هدر حوالي 20% من الحرارة المستخدمة. والأسوأ من ذلك، أن الطاقة الزائدة قد تؤدي إلى تسخين جسم الفرن أكثر من اللازم.
نصيحتي: في كل مرة تغير فيها المصباح التالف، خذوا دقيقة لفحص المرايا. إذا كانت متسخة، قوموا بتنظيفها أو استبدالها.
عندما تتأكدوا من أن الطاقة المستخدمة مناسبة، يمكنكم التوقف عن التعديل المستمر على إعدادات PLC كل عشر دقائق. كل ما عليكم فعله هو توصيل الأسلاك وتحديد الإعدادات المناسبة، ثم العودة إلى العمل.